聆听组织的声音：催化大型组织系统变革创新的OD方法
在庞大复杂的大型组织内部，领导者往往听不到来自组织各个层面的真实的声音，组织变革创新举步艰难。如果您是希望引领组织变革创新的领导者、希望提升OD技巧与能力的人力资源负责人、希望成为OD咨询专家的企业内部或外部顾问，参加这个为期一天的培训工作坊，您将学习、体验和掌握“开放空间”、“世界咖啡”以及“欣赏式探询”等催化大型组织变革创新的OD方式与方法：
学习目标
1. 了解“开放空间”、“世界咖啡”以及“欣赏式探询”等不同OD方式方法的原理与应用
2. 如何规划应用每一种方法
3. 如何针对具体的组织情况选择合适的方法
4. 掌握实施各种方法的关键要素
5. 体验学习各种方法的实战应用