本次调研由China OD Network （CODN组织发展联盟）与怡安（Aon）共同举办，聚焦HR/OD如何推动企业战略创新、转型与战略落地过程中所进行的过程引导、组织设计、能力提升、文化建设等实操方法，旨在探索和总结目前企业组织发展的实践和经验，为企业人力资源及组织发展从业者提供有关相关洞察及参考，助力企业持续创新发展。
此调研中的组织发展（Organization Development, OD）是广义OD的概念，包括能够帮助企业提高组织有效性及健康度的各类型工作，如引导战略规划与落地、组织设计、人才发展、创新及激励机制、变革管理、组织文化建设等。 此次调研的对象是在中国境内运营的各行业、各类型组织。所有参与调研的组织都将免费获得一份调研报告。
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