CODN往期公益讲座：
《组织发展核心思路-应对疫情冲击》
《数字化时代下的组织创新战略与组织能力》
《组织变革与管理创新》
《积极心理学在OD的应用》
《组织诊断-锁定企业的成长之路》
《敏捷组织实践与配套举措》
《隐形OD与组织动力》
《企业文化与人群文化》
《HR如何推动企业战略创新、转型与战略落地》实践调研报告发布、答疑会
《毛泽东组织发展艺术与现代企业组织管理》
《HR组织创新赋能之内部创新大赛如何组织与运营》
《如何成为战略型HR》
《让HR成为大BOSS的左膀右臂》
《如何减少职场负能量》
《所有的沟通难题，都跟心智模式有关》
《组织动力：洞察组织底层的力量》
《从源头开始学OD:动力、源头及底气》
《华为变革管理》
《复杂系统科学视角的战略》
《建立面向创新的组织文化》
《一个“野蛮生长”的ODer如是说》
《控制论（VSM模型）视角下的OD实践》
《华为BLM理解升级——洞悉战略管理十大派流》
《会计视角的战略管理》
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